1月25日，我司召開(kāi)第四屆職工代表大會(huì)第一次會(huì)議暨2025年度表彰大會(huì)，我司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)岳峻，總經(jīng)理黃加宏及領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員，總部各部（室），各分（子）公司，各項(xiàng)目管理處主要負(fù)責(zé)人及職工代表參加會(huì)議。

第四次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)暨女職工代表大會(huì)

黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)岳峻主持了第四次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)。會(huì)議在莊嚴(yán)的國(guó)歌聲中正式拉開(kāi)序幕。工會(huì)主席辛開(kāi)平代表第三屆工會(huì)委員會(huì)作工作報(bào)告，系統(tǒng)回顧了上一屆工會(huì)在服務(wù)職工、民主管理、權(quán)益維護(hù)等方面的工作成果。大會(huì)選舉產(chǎn)生了第四屆工會(huì)委員會(huì)。倪敏同志當(dāng)選為第四屆工會(huì)委員會(huì)主席。

第四屆職工代表大會(huì)第一次會(huì)議

隨后，召開(kāi)了集團(tuán)第四屆職工代表大會(huì)第一次會(huì)議。

會(huì)議聽(tīng)取了總經(jīng)理黃加宏代表集團(tuán)公司所作的《行政工作報(bào)告》。報(bào)告全面總結(jié)了公司在“強(qiáng)基提質(zhì)，價(jià)值為綱”主題下取得的工作成效，深刻分析了當(dāng)前面臨的發(fā)展形勢(shì)，并明確了2026年以“深耕存量 聚焦質(zhì)量”為主題的戰(zhàn)略方向與重點(diǎn)任務(wù)部署。報(bào)告既客觀總結(jié)了成績(jī)與經(jīng)驗(yàn)，也清醒指出了存在的問(wèn)題與不足，為公司在新的發(fā)展階段實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展明確了目標(biāo)路徑。

大會(huì)審議通過(guò)了《基礎(chǔ)管理檢查考核標(biāo)準(zhǔn)（2026）》、《薪酬管理制度（2026）》、《2026年集體合同（草案）》、《2026年女職工權(quán)益保護(hù)合同（草案）》、《2026年能級(jí)工資專項(xiàng)集體合同（草案）》及《行政工作報(bào)告》決議。簽訂了《2026年集體合同》、《2026年女職工權(quán)益保護(hù)合同》、《2026年能級(jí)工資專項(xiàng)集體合同》。

愛(ài)濤物業(yè)2025年度表彰大會(huì)

黨委委員、常務(wù)副總經(jīng)理王遠(yuǎn)海宣讀了《關(guān)于表彰2025年度先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人的決定》，對(duì)為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和優(yōu)秀員工進(jìn)行了表彰。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別向獲獎(jiǎng)集體代表和個(gè)人頒發(fā)了榮譽(yù)獎(jiǎng)牌和證書(shū)。

2025年晉職晉級(jí)人員進(jìn)行集體宣誓，受表彰的先進(jìn)代表發(fā)言。

大會(huì)強(qiáng)調(diào)，受到表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人要珍惜這份榮譽(yù)，始終保持先鋒本色，在新的征程上繼續(xù)發(fā)揮模范引領(lǐng)作用，創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績(jī)。會(huì)議號(hào)召全體員工要以先進(jìn)為榜樣，在公司范圍內(nèi)掀起學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)的熱潮，在各自崗位上展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)，共同譜寫(xiě)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的嶄新篇章，為公司的宏偉藍(lán)圖增光添彩。

黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)岳峻和總經(jīng)理黃加宏簽訂2026年目標(biāo)責(zé)任書(shū)及安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)。

使命在肩，奮楫前行。黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)岳峻對(duì)公司2026年的工作提出3點(diǎn)要求，一是正確認(rèn)識(shí)和統(tǒng)籌把握“穩(wěn)”與“進(jìn)”的關(guān)系。“穩(wěn)”是基礎(chǔ)，是大局，“進(jìn)”是目的，是追求。沒(méi)有“穩(wěn)”的堅(jiān)定基礎(chǔ)，“進(jìn)”就會(huì)失去支撐，偏離方向。沒(méi)有“進(jìn)”的積極作為，“穩(wěn)〞也會(huì)缺乏動(dòng)力，難以持久。我們要在“穩(wěn)”的基礎(chǔ)上把握“進(jìn)”的節(jié)奏，以“進(jìn)”的成效鞏固“穩(wěn)”的局面，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中求進(jìn)，以進(jìn)促穩(wěn)。二是正確認(rèn)識(shí)和統(tǒng)籌把握“質(zhì)”與“量”的關(guān)系?！百|(zhì)”與“量”是相互依賴，相互轉(zhuǎn)換的。沒(méi)有“量”的積累，“質(zhì)”的飛躍就無(wú)從談起，沒(méi)有“質(zhì)”的提升，“量”的增長(zhǎng)就失去了意義。“量”是企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ)，必須在市場(chǎng)拓展上保持適度增量，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。三是正確認(rèn)識(shí)和統(tǒng)籌把握“守正”與“創(chuàng)新”的關(guān)系。守正不是僵化，而是堅(jiān)持正確方向，保持定力，要持續(xù)鞏固深化。創(chuàng)新也不是另搞一套，而是對(duì)傳統(tǒng)的完善和突破。要堅(jiān)持企業(yè)每發(fā)展一步，改革就更進(jìn)一步，要根據(jù)不同時(shí)期的特點(diǎn)與形勢(shì)，持續(xù)開(kāi)展制度創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新。

征程萬(wàn)里風(fēng)正勁，重任千鈞再出發(fā)。2026年，我司將深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神和本次職代會(huì)部署，緊緊圍繞年度戰(zhàn)略目標(biāo)，保持戰(zhàn)略定力，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)。全體愛(ài)濤人將以堅(jiān)定的決心、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，攻堅(jiān)克難、銳意進(jìn)取，全面完成各項(xiàng)年度任務(wù)，持續(xù)為客戶和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，攜手開(kāi)創(chuàng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展新局面。