“學習雷鋒好榜樣”，這是從小父母、老師教導我們的一句口號，今天是3月5日，學習雷鋒紀念日，也是抗擊新型冠狀病毒的第45天，在這些日子里，愛濤物業(yè)天俊悅府管理處的員工們一直秉承著雷鋒精神，任勞任怨，無私奉獻，為小區(qū)業(yè)主們堅守崗位，做一名防控疫情的逆行者。

什么是雷鋒精神？歸結起來，就兩個字：“上”與“善”。

雷鋒精神體現(xiàn)了一種“向上”的人生姿態(tài)，是一種積極主動的生活態(tài)度，激勵人們始終以飽滿的熱情和充足的干勁投入到工作之中。

在工作上“向上”，發(fā)揚無私奉獻、任勞任怨的精神。疫情爆發(fā)期間，天俊悅府管理處的員工們主動放棄休假，第一時間趕赴防控第一線，他們沒有N95口罩、沒有隔離服，每天堅持消殺和門口監(jiān)控。他們愿意做一個螺絲釘，不怕苦、不怕累，干一行、愛一行。

在學習上“向上”，發(fā)揚鉆研學習的“釘子”精神。疫情爆發(fā)期間，天俊悅府管理處的員工們不僅僅是堅持消殺和門口監(jiān)控，閑暇之余，他們學習更好的防控方法：為電梯按鈕貼保鮮膜、在門口制作鞋底消毒池等等。學而不厭，鍥而不舍，在防控中學習，在防控中成長。

雷鋒精神體現(xiàn)了一種“向善”的價值追求，鼓舞人們心中有愛，全心全意無私奉獻，用感恩的心去對待他人。

在價值觀上“向善”，發(fā)揚“大愛無疆”的奉獻精神。疫情爆發(fā)期間，天俊悅府管理處的員工們全心全意為業(yè)主服務，業(yè)主家廚房堵塞了、衛(wèi)生間馬桶堵塞了，管理處員工們第一時間便會解決，有從外地回來的業(yè)主在家需要隔離14天，管理處員工們主動幫其買生活必需品，讓業(yè)主在隔離的同時毫無后顧之憂，業(yè)主們的快遞到了不能外出去取，保安便主動把快遞送至業(yè)主家，這些都表現(xiàn)出了大愛精神。

在人際關系上“向善”，發(fā)揚助人為樂的合作精神。疫情爆發(fā)期間，天俊悅府管理處的員工們互幫互助，保潔主管每天背著50斤的消毒液消殺，管理處員工們便主動要求幫忙分擔，門崗人手不足，管理處員工們積極參與測溫和把控，這些都詮釋了什么是“贈人玫瑰，手有余香”。

雷鋒精神是無時無刻不熏陶鼓舞人們的做人法則，是自強不息，厚德載物的民族精神，也是物業(yè)人以業(yè)主為中心的工作理念。（愛濤物業(yè)天俊悅府管理處：李祇緯）